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冷水滩区紧密型医共体建设│激发基层医院创新活力 菱角山社区卫生服务中心推进绩效改革

2025-09-22 1280 字号 : 小中大 手机二维码预览

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2025年9月17日,菱角山社区卫生服务中心召开该院有史以来的第一次全体职工大会,表决通过《菱角山社区卫生服务中心绩效考核方案(试行)》。会议由工会主席主持,全体职工、科室负责人及班子成员共同参与,永州市第三人民医院驻点领导列席。

为破除“大锅饭”现象、激发医务人员积极性,该中心在永州市第三人民医院驻点领导指导下,自7月起启动绩效改革筹备工作。驻点领导全面收集各岗位职责、内容、工作量及难度,并依据4-6月绩效数据拟定初步方案。经冷水滩区医共体牵头单位永州市第三人民医院审核修订,在广泛听取职工意见基础上,经过两次公示、三轮修订,最终形成提交表决的方案。

该方案以“多劳多得”为导向,旨在建立科学、公平的考核体系,通过明确目标、多元评估和激励措施,提升员工积极性和服务质量。表决采取无记名投票方式,符合工会法规定,方案获顺利通过。

会上,社区主任和驻点领导详细解读方案内容,职工积极提问并建言献策。大家一致认为,绩效改革是应对当前医改挑战、把握发展机遇的关键举措,对提升社区管理效率和竞争力具有重要意义。
社区主任表示,将扎实推进方案落地,持续优化完善,确保改革惠及全体员工,助力中心实现可持续发展。未来,随着绩效改革的深入,菱角山社区卫生服务中心有望进一步提升服务水平,为居民提供更优质、便捷的医疗服务。

通讯员:宋金花 王波

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